321fachkraft.de: Online-Bewerberbuch bringt Auszubildenden und Betrieb zusammen

Rhein-Kreis Neuss - Die Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz gestaltet sich oft als zeitaufwendiger Prozess, doch für Fatih Sari aus Grevenbroich nahm sie dank des Online-Bewerberbuchs 321fachkraft.de ein schnelles und erfolgreiches Ende. In seinem letzten Jahr an der Dietrich-Uhlhorn-Gesamtschule entschied er sich dazu, sein Profil unter 321fachkraft.de zu veröffentlichen. Die Internet-Plattform kehrt den üblichen Bewerbungsprozess um, indem sich Unternehmen bei den Ausbildungsplatzsuchenden vorstellen.

Saris Entscheidung zahlte sich aus, denn schon bald erhielt er die erste Anfrage per E-Mail. Nun ist er als Auszubildender ein festes Teammitglied beim Neusser Metallbauunternehmen Uwe Bräuer. Obwohl er erst kürzlich zum Betrieb stieß, fühlt er sich schon jetzt wohl und schätzt die vielfältigen Aufgaben, die seine neue Position mit sich bringt. „Zuerst wollte ich mich gar nicht an dem Projekt beteiligen“, erinnert er sich. Ein Schulfreund überzeugte ihn jedoch davon, dass er nichts zu verlieren habe und nur gewinnen könne, wenn er sich eintragen würde. „Da hatte er recht“, so Sari. Es sei auch ganz leicht gewesen, denn er musste nur sein eigenes Profil hochladen.

Die Vorbereitung für die Profil-Erstellung auf 321fachkraft.de erfolgte im Unterricht und mit Hilfe von Verena Giefer vom Technologiezentrum Glehn. Dadurch konnten alle relevanten Informationen aufgenommen werden, einschließlich Fatih Saris Interessen und seiner Wunschberufe als Maschinen- und Anlagenführer beziehungsweise Metallbauer. Er hatte sich parallel zu seinem Profil auch auf anderen Wegen um eine Lehrstelle beworben, schrieb Unternehmen an und studierte Anzeigen in Stellenbörsen. Als ihn die E-Mail von Nadine Bräuer, Geschäftsführerin des Metallbauunternehmens, erreichte, war seine Suche aber schnell beendet, denn es schien alles zu passen. Auch Bräuer zeigt sich begeistert über die unkomplizierte Kontaktaufnahme über 321fachkraft.de: „Fatih war unser Wunschkandidat für den Ausbildungsplatz, denn er hatte seinen Berufswunsch klar benannt und wusste, was er machen will."

Die Plattform 321fachkraft.de entdeckte Nadine Bräuer durch eine Annonce auf der Seite der Kreishandwerkerschaft. Sie überzeugte sie als seriöse und effektive Lösung im Kampf gegen den Fachkräftemangel. „Da haben wir gern mitgemacht“, erklärt sie. Der beste Weg zu neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führe schließlich über die Ausbildung im Betrieb. Fatih Sari habe umgehend auf ihre Nachricht reagiert, und das sei für sie einfach perfekt gewesen, so Bräuer.

Die Kommunale Koordinierung der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) hat das Online-Bewerberbuch 321fachkraft.de im Jahr 2021 im Rhein-Kreis Neuss eingeführt. Sie unterstützt den Übergang Schule/Beruf und stärkt die Attraktivität der dualen Ausbildung. Die Matching-Plattform kehrt den gängigen Bewerbungsprozess einfach um: Denn dort bewerben sich Unternehmen bei den Schülerinnen und Schülern. „Das ist eine großartige Chance für beide Seiten“, erklärt Projektleiterin Melina Bauer-Nolden.

Fatih Sari hat jetzt die Möglichkeit, das Fundament für sein Berufsleben zu legen, denn auch nach der Ausbildung kann er weiter im Betrieb bleiben. Da er sehr lernbereit ist und Lust auf seine Arbeit hat, wie ihm seine Chefin bescheinigt, stehen ihm alle Türen offen. Er habe sich gut eingelebt und arbeite vor allem gern auf den Baustellen, wo er schon jetzt mit anpacken dürfe, berichtet er.

Kein Abschluss ohne Anschluss – mit diesem Ziel organisiert Nordrhein-Westfalen landesweit den Übergang Schule/Beruf. Die Kommunalen Koordinierungen bündeln die Aktivitäten beruflicher Orientierung und gezielter Förderangebote vor Ort und organisieren die Umsetzung in den Regionen mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union.

Quelle-Foto: Rhein-Kreis Neuss/S. Büntig, (v.l.): Melina Bauer-Nolden, Fatih Sari und Nadine Bräuer beim Neusser Metallbauunternehmen Uwe Bräuer.